子育てと雑談

子持ちパートは休みすぎ?職場に行きづらさを感じたら

 

こんにちは。meguです。

 

お子さんを育てながらパートをしていると、

子供の行事や体調不良で休むことって

ありますよね?

 

しかも突然、当日に。。。

 

子供が熱を出すのは仕方がないですし、

行事に参加しなきゃいけないのも

親としては当然のことです。

 

でも、

休む頻度が他の職員さんよりも多いと、

小言を言われたり

注意を受けたり

最悪の場合だと、クビに。。

 

休みの連絡を入れるのも辛いですし、

子供を粗末に扱うこともできません。

 

だからと言って、

旦那が休んでくれるわけでもなく。。。

 

子持ちパートはどうやったら安心して

働くことができるのでしょうか?

子持ちパートは休みすぎ?

実際に子供を抱えて

バイトでもパートでも働くと、

どうしても

子供の都合で休むことが出てきます。

 

時には、

朝突然子供が予期せぬ体調不良で

当日休むことも多々あります。

 

子供を育ててみるとその大変さが

わかるのですが、

 

未婚の女性や、子供がいない主婦、

専業主婦の旦那さんにとっては、

理解しがたい面があるそうなんです。

 

しかも

月に1回ではなく何度も

当日休んだり、

突然早退するのも、

仕事に対して無責任だと感じているそうです。

 

更には、

休んで当然だという態度を取られると、

ムカッとするそうです。

 

休む頻度が、

月に1。2回ほどの有給消化だったら

まだいいのかもしれません。

 

しかし、

1か月に10日以上休みをとると、

反感を飼うことに。。。

そして子持ちパートは

休みすぎだと言われてしまいます。

 

本人にとっては、

休みたくて休んでいるわけではありません。

 

どうしようもなくて

仕方なく休んでいるのです。

自分でも休みすぎていることも

会社に迷惑をかけていることも承知の上なんです。

 

だから普段の仕事では人一倍こなして

残業できる時にはして、気を使って仕事をして。。。

 

それなのに、

心無い言葉をかけられると辛いですし、

子供の事で頻回に休むことに注意を受けるのであれば、

はじめから雇ってくれない方がよかったのに。。。

って思ったりします。

 

子持ちでは

働くことで周囲に迷惑をかけてしまうので

働かないのが一番なのか。。。

 

でも、

生活費をかせがなくてはならない時は

どうしたらいいのでしょうか?

職場に行きづらい

 

休みたいわけでもないけど、

子供が高熱出たからと、

休みの連絡を当日職場に入れる事に

ストレスを感じませんか?

 

わたしは、休みの連絡をすることに

ストレスを感じてました。

 

突然の休み希望を申し出るのは

職場に迷惑をかけるので

ホントに申しわけなさを感じますよね?

 

それに、

子供の熱って数日続くこともあるので、

連続して休んだ後、

職場に行きにくくなることも。。。

 

子供の体調不良や行事で休むことが多いと、

仕事内容も責任の重いものはできなくて

簡単なものしかできないから

やりがいも次第に無くなっていきます。

 

さらには、

職場での居場所も徐々に

なくなっていくことありませんか?

次第に

仕事に行きずらくなっていきますよね。

 

子持ちの場合は、

託児の有無や病後保育の活用。

ファミサポの登録など、

子育てサービスの活用や、

家族や友人、地域の人のサポートを確保しないと

働きにくいのかもしれませんね。

 

しかし、みんながみんな同じように

様々あなサポートサービスを確保できるわけでは

ありませんよね。

 

家庭の事情もあったり、

地域にサポートサービスが少ない場合だってあります。

 

やっぱり、

働きに行くのは無理なのかなって

思うだろうけど、

住宅ローン組んだし、

今年車の買い替えしないとだったり、

家計がギリギリの状態だと、

少しでも家計の足しに

バイトやパートをしたくなると思います。

 

子供を優先して働く方法があったら

知りたいですよね?

休みすぎと言われない子供を優先できる働き方

仕事の面接で、子供の発熱や行事で

急な休みをとることもあると伝え、

それでも採用してもらったら、

【頑張って働こう!!】 と、

やる気いっぱいで仕事に向かっても、

子供の急な発熱で渋々休みの連絡を入れる度に

職場の人に嫌味を言われてしまうと、

かなり落ち込むし、

 

私だって、

休みたくて休んでいるわけではないのにっ!

なんて、悲しくなってしまいます。

 

そうならない働き方は実はあるんです!!

それは、在宅ワーク

それって内職とかでしょ?

って思うかもしれません。

わたしも内職はやったことがありますが、

沢山作業をこなしても

ひとつ1円という安い単価のものが多いので、

頑張ってもせいぜい1万円弱くらいでした。

それでは生活の足しになるかならないかの金額です。

 

私がおすすめするのは、

時給制や

商品ひとつ作っていくら

というものではないですし、

ノルマもありません。

更には、作業時間もゼロだったり、

2時間程度だったりとまちまち。

それなのに、

 

わたしはそれで月に10万円稼いだこともあります。

 

どんな在宅ワークなの?って思いますよね?

それは、ブログに広告を貼って

貼った広告がクリックされたり

商品を購入してもらえると、

報酬がもらえる

アフィリエイト

というものです。

 

わたしは、パソコンすら持っていない

超初心者でした。

さらには、三姉妹を育てながら

パートもしてるのに

在宅ワークで月に10万円稼げたのです。

 

これだけあれば、

家計の足しにできますし、

全額貯金をしていくと、

年間120万円溜まります。

 

そう思うと、凄くないですか?

自分一人でマイペースに作業するので、

人間関係のストレスもないのでいいですよ!!

子持ちパートは休みすぎ?職場に行きづらさを感じたらのまとめ

子持ちパートは休みすぎと言われてしまうと、

かなり凹みますよね。

実際に働くと、職場に迷惑をかけることも多い

立場です。

それが負担で辛いのならば、

在宅ワークで稼ぐ方法もありますよ。

おすすめは、アフィリエイトですが、

他にも沢山の在宅ワークがネット上で紹介されてます。

そこから自分にあったものを

探してみてくださいね。

 

母親がストレスをためて

毎日が辛そうにしていたら

子供も悲しくなってしまいますし、

安心してのびのび過ごせません。

 

一番大切なのは、母親の笑顔です。

そのことを忘れないようにして

仕事も楽しく負担なくしたいですよね。

 

もし私が実践している副業に

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