子育てと雑談

育休明け仕事辞める?安心して子供優先で働くには

 

こんにちは。meguです。

産休育休明けて、

いざ仕事復帰するときに

育児と仕事の両立できるかな? って

不安になりませんか?

 

私も出産してからの職場復帰はとても不安でした。

産休明けの職場復帰!仕事と家事と育児の両立で不安なことは?

産休明けてからの職場復帰って、

不安ですよね。

 

不安の内容はいろいろありますが

例えば、

 

子供の体調不良は病児保育を活用すればいいけど、

自分の体調が悪くてどうしても子供を預けたいときは、

すぐにサポートしてもらえない環境だから

やっていけるか不安が大きい

とか、

 

子供も大切だけど、

仕事にもやりがいを感じたい

しかし、

社会では子供優先で仕事をするのことは困難だから

子供優先にすると、

仕事にやりがいを感じないから悩む。

とか、

 

保育園を利用したくて1年前から申し込んでいるのに

全然入所できないからとってもストレスを感じている。

とか、

 

子供の事や、自分のことなど

様々な不安が沸き上がります。

 

幼い子供を抱えて仕事をするのは

独身時代の時の環境と違うので

独身時代のように働くことは難しいのかも知れません。

 

そうなると、

産休明けて復帰するより、

子供が小さいうちは自宅で一緒に過ごした方がいいのかな?

仕事を辞めた方がいいのかな?

って思うんですよね。

 

仕事を辞めるときは、

家族家族会議を開き

是非ともご主人と相談しながら、

一人で抱えこまないで欲しいと思います。

 

育休明けで仕事辛い!辞める?

 

出産を無事に終えて

産休中で休みの中

子供につきっきりで1日のほとんどを

子供と一緒に過ごしていると

 

育休明けたけど、

このまま自宅で過ごして子どものそばにいたい

って思うときありませんか?

 

私はありました。

なんだか、

子供と離れて仕事をすることが心配になるんですよ。

こんなにも幼くて、

私がトイレに行くだけで泣いて探し回る子供を

時にはうざくなって一人の時間が欲しいとも思うんですが、

保育園に預けるって、かわいそうじゃない?

って思ってました。

 

それに、

義理の両親には3歳までは子供の側にいてあげて

という意見を言われ、

保育園に預けて働くのは可愛そうと言われました。

 

それを聞いた時、

働くことで子供に寂しい思いをさせるのは

悪いことなのか?

と思いました。

 

更に、子育てだけでも大変なのに

仕事と家事と育児の両立はできるのか

という不安もありました。

 

だったら辞めればいいじゃん!

 

って思うかもしれません。

 

でも、辞めたらキャリアを失うし、

子供が増えたからその分生活費も多く必要になるので

稼いで家計の収入を増やしたいし、

住宅ローン組んじゃったし、、、。

 

という辞めたら困ってしまうこともあるのです。

だから悩むのですが、

どれも優先したい内容でもあります。

 

子供を優先するか、

仕事を優先するか、

 

どっちも大切だからどっちも優先したいという思いがあり、

 

私の場合は子供の時間と仕事の時間を療法とった結果

パートを選択しました。

 

安心して子供優先で働くには

 

安心して子供優先で働くには

どうしたらいいのでしょうか?

 

仕事を辞めるという選択もアリですが、

仕事したママだっていると思うんです。

 

そこで、

安心して子供優先で働く方法を考えてみました。

 

・サポート先を複数確保する

・理解のある職場で働く

・健康管理に力を入れる

・旦那も家事をしてもらう

 

その他には、

働き方を変えるという方法もあります。

 

働き方を変えると。。。

 

例えば、

正社員→パート

雇用→自営業

外勤→内勤

というように、

 

仕事をするといっても

働き方も様々です。

 

私は独身時代に正社員で働いていた職場に

不妊治療を終えて、

一人目が2歳、二人目が10か月の時に

パートとして再び働きました。

 

1日の仕事時間は減るから

子供を預けて迎えに行くことも容易になり、

残業もないですし、

休み希望もほぼ確実にもらえます。

 

勤務時間や休みの融通が利くのは

かなり助かりました

 

それに、

子供が風邪を引いたら必ずお休みもらえます。

 

しかし、

パートとして働いてから、

仕事のやりがいがなくなりました。

ほとんど雑用です。

 

元々同じ職場で正社員として働いていたので

急に雑用ばかりでなんだか寂しかったですね。

 

給料も5年勤務しても時給が変わらず。

どんなに頑張っても評価が反映されません。

以前なら、ボーナスもあったし、昇給もあったから

収入面でも寂しかったです。

 

子供優先して安心して仕事ができるのはありがたいけど、

仕事に対しての満足感が減ったのと、

子持ちパートという職場での肩身の狭さが

息苦しかったです。

 

結果、正社員をパートにして働き方を変えたけど、

どこかに不満は抱えます。

安心して子供優先で働けるけど、

仕事内容には満足できないし、

給料も生活費で消えてしまう。

 

それなのに、

子育てと家事をやりくりして

そのあいた時間にパートして、、、。

ぶっちゃけしんどいですよ。

 

子供優先で働けて、仕事にも満足できて、

時間も余裕があったらいいですよね!

私は現在、そのような生活を送っています。

わたしが子供優先で働けて仕事にも満足できて時間も余裕がある日々を暮らした秘訣は。。。

わたしが子供優先で仕事ができ、

仕事のやりがいも感じられ、

時間も収入も余裕がある日々を暮らすことができているのは、

 

働き方を変え、

収入先をひとつに拘らず複数持ったことです。

 

正社員をパートにしたことで、

子供優先で働くことができ、

パートの不満を、副業をすることによって

収入面と仕事のやりがいをカバーしてます。

 

やることは増えてません。

むしろ、

余裕な時間と収入という結果になってます。

 

働き方をひとつに限定せず、

尚且つ、雇用形態などもさまざまなので、

自分のライフスタイルにあった仕事を選んでください。

 

わたしは今のライフワークバランスに

満足してます。

子供の成長に合わせて変えていく

柔軟な働き方もアリだと思いますよ。

育休明け仕事辞める?安心して子供優先で働くにはのまとめ

産休明けてから、

いざ仕事復帰をしようと思っても

不安でいっぱいだと思います。

 

独身時代とは違った環境で働くので

不安になるのは仕方がないですよね。

 

しかも、自分だけではなく、

子供も守って育てながら仕事もこなしていくのは

とっても大変なことなんです。

 

だからこそ、

子育てしながら安心して働きたいって思うんですが、

仕事って、どうしても子供優先では

難しくなります。

 

そこで、あんしんして子供優先で働くには

働き方を変えるのがいいんじゃないかなって

思います。

 

それぞれのライフワークバランスにあった

働き方を選ぶのはどうでしょうか。

 

子供に手がかからなくなってから

バリバリ働くこともできるので、

自分なりの優先順位を立て、

それに合わせて働き方を選んでください。

 

わたしのようにワガママな方は、

私が実践している副業の方法を

このブログ内とメルマガで紹介してます。

参考にしてみてください。

書いてる人

こんにちは。meguです。

子育てとパートや家事の合間に副業でアフィリエイトをしてます。隙間時間の活用で副業をする方法をお伝えしてます。 参考になれば幸いです♪

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